近日，海都招聘网联合盖洛特调查公司针对900名在职白领展开调查，结果表明，83%的人认为急需进行职业培训，而有5年以上工作经历的人群更是对培训有着100%的需求。

　　这些天就如同做梦一样。每一天她都那么努力，那么开心，过一天，她就觉得离自己的理想近了一点。而之前，她以为，这一辈子都要挣扎着过了。

   报关员国家职业标准是在职业分类的基础上，根据职业的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。由于报关员资格核准与注册属《中华人民共和国海关法》规定的海关行政许可事项，为此，报关员国家职业标准既是报关行业建设的重要组成部分，也与海关工作密切相关。

想参加某会计资格证考试培训班，但480元的培训费好像比业内行情低许多，不知道是否可靠。刚刚大学毕业的杨小姐为此心存疑惑。

　　最近两年国家公务员考试的竞争之激烈，丝毫不逊于高考。绝大多数参加国家公务员考试的考生，备考的时间越来越长。但是，如何才能有效的利用这段时间备考2009年国家公务员考试呢?从笔者多年来从事公务员培训行业的经历而言，至少应该做好以下几个方面。

　大多数人在提及培训心得的时候，应该想到的就是一场甚至若干场培训下来后，会总结出什么，需要分享和提高，而我在想，站在一个培训师的角度来说，如何做好一个培训师，不失为一个更有交流价值的培训心得。跳出来看待这个过程，也许我们有更多的发现和感触。

奥运会的成功举行，带火较多职业的同时，相关培训也更加火爆。外语培训、物流培训等都有了较大幅度提升，旅游培训等也有不同程度的提升。

开放大陆观光客来台旅游，台北市政府观光传播局从今天起办理四批次“导游研习班”，除了传授导游关于治安、卫生、环保、争议等事项的解决方式外，还特别规划“两蒋行程导览介绍”，要让导游们可以把“两蒋”的故事讲得更加精采。

考试目标：鉴定考生是否具备外贸企业会计工作所需的专业知识和技能。

　　考试方法：　1、具备以下任一条件者均可参加认证考试

　　u 具有一定的财务、会计工作经验或已接受过财务、会计业务培训的在职人员。

　　u 在国际贸易、会计、财务管理或其他相关专业学习的在校生。

后奥运时代的中国酒店业将面临什么问题？据联合国世界旅游机构的预测，到2010年，中国将超过西班牙和美国，成为世界第二大最受欢迎的旅游国，而到2020年，中国更有可能超越法国升上世界首位。

教育培训市场因为社会需求大、资金流量充足以及发展空间巨大，已经受到风险投资近年来持续的关注，而风险投资对于大多数教育从业者来说，仍然会有几分神秘感。

 由交通运输部组织、中国汽车维汽修行业协会承办的、国家标准《机动车维修从业人员从业资格条件》标准编号为GB/T21338-2008、行业标准《机动车维修技术人员从业资格培训技术要求》宣贯第一期培训班，今天如期在南京隆重举行。 来自华东片区，包括上海、江苏、浙江、安徽、江西、湖南等各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团以及各地（市）负责机动车维修行业管理、维修技术人员培训、考核的有关人员，各汽车维修行业协会相关人员近60人参加了培训。

国内公务员考前培训将呈现出四个特点：一是时间的长期性，避免短期性。二是地点上的稳定性。考前培训将由打游击似的租个场地、扯个摊子似的办班转向定点教学，有固定的教学场地。三是教师和学生将相对稳定。教师将由具有较高教学科研水平和教学资格的教授、博士、专家、学者、官员担任，而不再是谁都可以担任。 学生则将是决心要报考公务员的报考者，“试一试”的报考者将大量减少，因为公务员考试是一个需要投入相当时间、精力、体力和一定费用的考试，盲目报考公务员是不正确的。四是培训将走向计划性。公务员考试培训将重点突出个人能力培训、综合素质培训，将应试教育提升为整体素质教育

　2008年，全国近500万高校毕业生中，至今仍然有100万人没有找到工作。目前高校对大学生的就业状况统计看，和去年同期相比，大学生就业比率有所下降，根据对已经毕业的大学生的反馈，企业对大学生招聘比过去要谨慎。

      此次培训，讲授的核心主题是 “色彩风格销售法”。“色彩风格销售法”脱胎于从国外导入的“四季色彩理论”和“款式风格理论”。“四季色彩理论”是上世纪８０年代初美国的心理学家卡洛尔·杰克逊女士提出的个人形象管理方法，她通过对４万多人次的观察、分析、归类，认为人的肤色，不论是各色人种，都与春、夏、秋、冬四个季节的大自然的主调色彩有着珠联璧合的关系。春、夏、秋、冬的色彩群与人的白、黄、红、褐、棕、黑的肤色能够交相辉映，当人的着装色彩与肤色和谐时，

　要进入美容行业，当然是进入美容美美发培训学校学习相关知识。但在如此多的培训学校当中，你将如何选择一间好的学校、如何报读适合自己的课程、如何安排将来的发展道路。
　　一.定报读目标
　　进入美容行业首先是对这个行业或这份工作有一定的兴趣，在报读之前就必须明确自己的目标。一般来说，目前到美容美发培训学校学习的学员有几个目的：一是找一份工作，二是自己创业，三是学以自用。如果需要找一份工作，报读的学校必须具有一定的知名度，报读的课程也必须带有很强的实操性，这样便于求职；

完善奖惩激励约束机制
公务员培训工作的奖惩激励约束机制直接决定着培训的成效。研究如何将各项培训与培训对象的考核、任职、定级、奖励、惩戒和职务晋升和培训对象所在单位的目标管理责任制和部门督察考评有机结合起来显得尤为重要。要把培训考试成绩和考核结果与奖惩激励约束机制相挂钩，改变“参不参加一个样，学好学坏一个样”的现状，把参加培训的情况与培训对象的待遇、利益、成长、使用联系起来，采取各种措施激发公务员参加培训的自觉性和积极性。同时把各部门、各单位群体参加培训和组织进行培训的情况纳入机关目标管理责任制

　“科班出身”不好用　 近年来，不少高等院校纷纷开设物流专业，物流学科是一门技术与经济相结合的边缘学科，不仅需要高级物流管理人才，更需要大量物流操作型人才。　 尽管很多学校开设了物流专业，但其师资、教材、实验条件并不成熟。很多高校老师都是边学边教，有的老师原本是教营销的，通过“恶补”后，就成为了物流专业教师。有些高校并不具备相应的实验条件，其物流专业的毕业生缺乏实际动手能力，学生毕业后，连物流企业如何运作都搞不清楚。这样的毕业生动手能力不强，上岗适应期